Prepararse para una entrevista

Prepararse para una entrevista

Todos sabemos que las entrevistas pueden ser una experiencia angustiosa para algunas personas; por lo tanto, hemos recopilado varias indicaciones y consejos para ayudarte a prepararla. Cuanto más cómodo te sientas… ¡mejor lo harás! Recuerda que te han elegido por alguna razón…      

Cuando recibas la llamada para avisarte de que estás invitado a una entrevista, debes empezar a prepararte de inmediato, por lo que es recomendable preguntar en qué consistirá. En Primark, las primeras etapas suelen ser una entrevista telefónica o una entrevista cara a cara/proceso de selección con nuestro cualificado equipo de selección de personal. La entrevista estará compuesta de preguntas para apreciar tu grado de competencia y de motivación.

Preguntas para apreciar el grado de competencia

La experiencia es el mejor indicador para saber si una persona puede realizar un trabajo, y la mejor técnica para obtener toda la información de un candidato es usar el modelo STAR.

Los entrevistadores querrán oír ejemplos de cuáles fueron TUS responsabilidades en la situación que estás describiendo.   

S Situación

T Tarea

A Acción

R Resultado      

Ejemplo: ¿Puedes darme un ejemplo de tu puesto más reciente cuando tuviste que cumplir un plazo de entrega?      

Los entrevistadores pueden profundizar en tu respuesta para asegurarse de que obtienen suficiente información de esa pregunta:      

S ¿Por qué tenías ese plazo de entrega?

T ¿Cuál fue tu papel específico en esa tarea?

A ¿Qué hiciste para garantizar que cumplirías el plazo de entrega?

R ¿Cuál fue el resultado final?

Preguntas para apreciar el grado de motivación

Las preguntas para apreciar el grado de motivación se emplean para descubrir qué es lo que apasiona al candidato y así saber si el puesto se adapta a la trayectoria profesional que ha escogido, a sus aspiraciones, a su industria, etc.      

Normalmente, las preguntas para apreciar el grado de motivación suelen ser:

¿Por qué estás interesado en este puesto?

¿Qué es lo que te parece frustrante en tu puesto actual?

¿Qué tipo de estilo de gestión saca lo máximo de ti en el trabajo?

¿Por qué quieres trabajar para Primark?

Hacer la preparación…

Puedes practicar antes de hacer la entrevista, para ello, es recomendable pensar en ejemplos específicos de situaciones en las que has superado un reto o has demostrado tener alguna habilidad en especial. Así tendrás algunas ideas sobre lo que puedes usar como ejemplos en las preguntas.

Aquí tienes algunos aspectos que puedes considerar:

Pasión y motivación

Habilidades de comunicación

¿Qué te interesa de este puesto?

Aspiraciones profesionales: ¿cuál es tu objetivo?

Habilidades de organización y establecimiento de prioridades

Sinceridad y seriedad

Actitud comercial/conocimiento de la empresa

Mantener una actitud proactiva en lugar de reactiva

Además de las preguntas para apreciar el grado de competencia y de motivación, cuando se trata de entrevistas para puestos de gerencia sénior, es posible que tengas que cumplimentar en Internet nuestro cuestionario de estilos profesionales. Este cuestionario de evaluación de la personalidad explora la forma en que ves tus propios motivos y preferencias en el contexto laboral.

Nos ayuda a encontrar formas de aprovechar mejor tu estilo de trabajo preferido en tu puesto actual o a identificar futuros puestos, entornos y culturas de trabajo que se adapten mejor a tu estilo de trabajo individual. En algunas partes del negocio de Primark, también usamos el cuestionario para evaluar la correspondencia cultural de los candidatos con los valores de Primark: pasión, trabajo en equipo, confianza, mejora continua y experiencia.

Consejos generales

Asegúrate de leer y comprender la descripción/oferta de empleo. Escribe una lista de preguntas sobre el puesto, ya que esta es tu oportunidad de saber más sobre él para tomar una decisión informada si te lo ofrecemos.

Y eso no es todo. Para ayudarte durante el proceso de solicitud, también te hemos facilitado consejos y asesoramiento para prepararte para una entrevista y procesos de selección, y para obtener buenos resultados en los test, ya que queremos ayudarte a que lo hagas lo mejor posible en tu día.

¡Buena suerte!
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