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ESTABLECIENDO ALTOS ESTÁNDARES

NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA

Somos miembros de la Iniciativa de Comercio Ético (ETI) desde 2006 y mantenemos el nivel más alto de liderazgo desde 2011. Como miembro de esta iniciativa, tenemos implantado un Código de Conducta que incorpora el Código Básico de ETI, que a su vez se basa en las normas de la organización Internacional del Trabajo (OIT), un organismo perteneciente a las Naciones Unidas.

El Código de Conducta de Primark es el esqueleto del programa de Sostenibilidad Medioambiental y Comercio Ético. Es un conjunto riguroso de requisitos que forma una parte esencial de las condiciones generales del contrato de un proveedor con nosotros. Todas las fábricas deben comprometerse a cumplirlo antes de que trabajemos con ellas. Auditamos todas las fábricas al menos una vez al año, a veces más, para verificar si cumplen las normas incluidas en nuestro código.

El Código establece 12 principios básicos. Estos incluyen desde un cero de tolerancia para temas como la mano de obra infantil y soborno hasta la necesidad de que los directores de las fábricas respeten el derecho del trabajador de formar un sindicato laboral y se aseguren de que los trabajadores no trabajen un número excesivo de horas. También incluye nuestras expectativas de que la fábrica mantenga las prácticas medioambientales apropiadas.

El Código de Conducta de Primark ha sido traducido a 40 idiomas y está disponible para proveedores y fábricas en toda la cadena de suministro. Puede descargarlo aquí.

Ver el código de conducta Iniciativa de comercio ético: respeto para los trabajadores de todo el mundo

Primark es un minorista importante con una huella internacional. Reconocemos que tenemos oportunidades para tener un impacto positivo en los estándares de las industria de la confección y textil, así como a lo largo de toda nuestra cadena de suministros.

Aquí es donde entra en acción nuestro Equipo de Sostenibilidad Medio Ambiental y Comercio Ético. Está compuesto por más de 80 expertos que trabajan estrechamente con nuestros proveedores y sus fábricas para ayudarles a cumplir los estándares establecidos en nuestro Código de Conducta.

El equipo está principalmente ubicado en los países en los que se fabrican nuestros productos como Bangladesh y China. Muchos de los miembros del equipo son personas locales del país en el que tienen su base, por lo que entienden la lengua local y la cultura del país. Como nuestros ojos y oídos en el campo, trabajan directamente con nuestros proveedores, además de con ONG locales, obras benéficas, sindicatos laborales y otras marcas y minoristas para poner en práctica nuestro Programa de Sostenibilidad Medio Ambiental y Comercio Ético.

Reúnen una gama de conocimientos y experiencia. Desde ingenieros estructurales y auditores expertos, hasta especialistas medio ambientales, cada miembro de nuestro equipo nos permite promover las mejoras a lo largo de toda nuestra cadena de suministros.

Todos los años el equipo imparte más de 7000 horas de formación para directores de fábricas y trabajadores. Esto puede incluir áreas como mejor práctica en los procesos de RR HH, seguridad contra incendios o gestión de productos químicos. A menudo, las iniciativas de formación se aportan en asociación con organizaciones locales, que son expertos en la lengua local y la cultura del país.

Nuestro Equipo de Sostenibilidad Medioambiental y Comercio Ético es responsable de implementar nuestro Código de Conducta, además de programas y políticas adicionales. Estos incluyen el cumplimiento de Primark de la ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido; la implementación de nuestro programa de seguridad estructural; y la labor de colaboración que realizamos con expertos globales y locales, además de con otras marcas y minoristas, con programas diseñados para posibilitar mejoras a lo largo de toda la industria textil.

LEER MÁS - NUESTRAS POLÍTICAS ÉTICAS

Ofrecemos actualizaciones e información regularmente sobre el progreso de nuestro Programa de Sostenibilidad Medioambiental y Comercio Ético. Hacemos declaraciones públicas sobre ciertos compromisos como la ley de Esclavitud Moderna y compartimos informes que detallan el progreso que estamos realizando en ciertas áreas de nuestro programa. Esto incluye el trabajo que realizamos para lograr algunos compromisos concretos, y los pasos que tomamos para tratar un problema específico. Algunos informes se escriben atendiendo la solicitud de información de un grupo, mientras que otros son más regulares, por ejemplo, nuestro informe anual sobre la Iniciativa de Comercio Ético.

La empresa matriz de Primark, Associated British Food plc (ABF) publica un informe anual sobre Responsabilidad Social Corporativa que incluye información sobre el trabajo más reciente del Equipo de Sostenibilidad Medioambiental y Comercio Ético de Primark.

Aquí puede leer una selección de informes y declaraciones que detallan el progreso que estamos realizando.

LEER MÁS - INFORMES DE DESEMPEÑO

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