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Gestion du Commerce de détail

Le défi à relever 

La réussite de Primark vous tient réellement à cœur et vous avez les compétences requises pour apporter votre pierre à l’édifice en travaillant dans un de nos magasins ? Alors, vous êtes le candidat idéal pour le programme de formation à la gérance de magasins.

Vous savez gérer un rayon ou tout un magasin, optimiser l’agencement des produits et veiller à la satisfaction de chaque client ? Vous savez maximiser l’attrait visuel et l’efficacité commerciale d’un magasin ? Et vous savez fidéliser et motiver une équipe créative et enthousiaste, qui saura mener votre magasin sur la voie du succès ?

Chez Primark, nous savons que notre réussite dépend des produits que nous vendons, des prix que nous pratiquons et du personnel que nous engageons. Nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs pour nous aider à aller de l’avant et à nous adapter à une conjoncture en constante évolution.

Évolution de carrière

Chez Primark, tous nos collaborateurs se verront confier des responsabilités dès le début de leur carrière. En d’autres termes, vous aurez l’occasion de faire vos preuves et de relever les défis auxquels vous serez confronté.


Si vous êtes dynamique, ambitieux et compétent, de nombreuses opportunités s’offriront à vous dans nos magasins ou un des services de notre siège social (achats, merchandising, finances, ressources humaines, développement magasin et gestion des installations...).

Par exemple, un directeur de magasin peut avoir le plan de carrière suivant:
  • Responsable de Département Junior,
  • Responsable de Département,
  • Responsable de Département Sénior,
  • Directeur adjoint de magasin
  • Directeur de magasin

Contenu du programme de formation

Ce programme vous apporte l’expérience pratique qui vous permettra de gérer un magasin. Il se compose des modules suivants :

Surface de vente : le maillon final de la chaîne de vente. Vous apprendrez à gérer un espace de vente au quotidien : service à la clientèle, gestion du personnel, merchandising....

Merchandising. Vous découvrirez les produits et apprendrez comment leurs prix sont fixés et comment ils sont vendus. Le merchandising inclut les présentoirs et les promotions en magasin.

Trésorerie. Vous découvrirez les processus et les systèmes permettant de gérer la trésorerie de votre magasin et de la sécuriser.

Formation à la gestion des stocks. Ce module inclut le contrôle des stocks, la réception des marchandises et l’administration.

Gestion des ressources humaines. Gestion du personnel et procédures, ressources humaines, santé et sécurité et procédures de paie.

Formation

Dans le cadre du programme, vous suivrez une formation portant sur les points suivants :
  • Compétences de gestion
  • Direction
  • Droit du Travail
  • Santé et sécurité
  • Gestion des ressources humaines
  • Règlements et procédures

Profil recherché

Nous recherchons des personnes motivées, capables d’organiser le travail de leurs équipes en fonction des besoins des clients, de l’entreprise et des exigences commerciales. Ils doivent être capables de résoudre les problèmes, de s’organiser, de diriger leurs équipes et d’apporter des idées constructives.

Dans l’idéal, les futurs collaborateurs devront également :

  • Etre titulaires d’un BAC + 2 en commerce ou gestion ;
  • Avoir minimum 3 ans d’expérience dans le commerce de détail à un poste de manager ;
  • Avoir la fibre commerciale, être ingénieux, savoir faire preuve d’initiatives et être enthousiaste.
  • Etre capable de perfectionner leurs compétences et faire progresser leurs collaborateurs.
  • Avoir un vrai sens du service, veiller à la satisfaction des clients et posséder de bonnes aptitudes en communication.
  • Avoir une bonne gestion du stress et savoir travailler sous la pression.

Comment postuler

Nous gérons le recrutement des offres d’emploi publiées en ligne. Rendez-vous sur la page Emplois chez Primark et sélectionnez le domaine et le type d’emploi auquel vous postulez.



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