Notre Éthique

Nous répondons à vos questions les plus fréquentes et vous expliquons comment nous faisons en sorte de placer le principe de durabilité au cœur de toutes nos activités.

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Comment la société Primark peut-elle offrir les prix de détail les plus bas ?

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Les ouvriers qui fabriquent des vêtements pour Primark perçoivent-ils un salaire équitable ?

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À quel point la société Primark est-elle écologique ?

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La société Primark fait-elle travailler des enfants ?

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Où les vêtements de Primark sont-ils fabriqués ?

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Santé des femmes

Depuis 2011, nous coopérons avec Business for Social Responsibility (BSR), des partenaires locaux ainsi que nos fournisseurs sur l'initiative HERproject (Health Enables Returns) dans le but d'apporter des soins de santé et une éducation à la santé aux femmes qui travaillent dans les usines où nos produits sont fabriqués.


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Programme Développement durable

En tant qu'enseigne internationale, Primark est conscient de sa responsabilité à l'égard de l'environnement et déploie tous les efforts nécessaires pour s'assurer que ses produits sont fabriqués dans le respect des droits des travailleurs et de l'environnement.

Nous disposons d'une équipe Développement durable dédiée, au sein de la grande équipe Commerce éthique de Primark, qui travaille avec nos fournisseurs et leurs usines pour mettre en œuvre notre Programme Développement durable. L'entreprise travaille aussi avec d'autres distributeurs et organisations pour impulser des changements au-delà de sa sphère d'influence directe.

Dans le cadre de son Programme Développement durable, Primark s'est doté pour la fabrication de ses produits d'une politique de gestion des produits chimiques contraignante qui se conforme aux exigences légales américaines et européennes. L'entreprise est aussi à la recherche d'opportunités pour aller au-delà de la législation européenne et américaine afin de réduire l'impact environnemental des processus de fabrication textile. En acceptant nos Conditions commerciales, nos fournisseurs s'engagent à se conformer à ces normes.

Pour plus d'informations, cliquez ici.

Enquêtes structurelles

Toutes les usines au Bangladesh qui fournissent nos produits sont incluses dans notre programme de sécurité structurelle. Nos enquêtes structurelles sont menées conformément aux normes internationales les plus strictes par une équipe d'ingénieurs experts. Primark est signataire de l'« Accord sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh », un accord conclu entre près de 200 marques, entreprises, ONG et syndicats nationaux et internationaux œuvrant en faveur d'améliorations durables des conditions de travail dans le secteur manufacturier au Bangladesh.

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Chaque usine est inspectée par Primark ou des auditeurs externes approuvés par Primark

Nous ne sommes pas propriétaires des usines qui fabriquent nos produits et les usines qui fabriquent les vêtements pour Primark travaillent également pour d'autres enseignes. Afin de nous assurer que ces usines respectent nos standards, chaque usine fait l'objet d'un audit mené par des auditeurs externes approuvés par Primark, ou par notre propre équipe interne. En réalisant un audit conforme à notre Code de conduite, nous obtenons une bonne compréhension des conditions de travail et des normes de travail appliquées par les usines qui fournissent nos produits.

L'indemnisation à long terme suite au drame du Rana Plaza

Primark a versé 14 millions de dollars d'aide et d'indemnités pour soutenir les victimes de l'effondrement de l'immeuble du Rana Plaza en avril 2013, qui a entraîné la mort tragique de plus d'un millier d'ouvriers. L'immeuble abritait plusieurs ateliers, dont celui d'un fournisseur de vêtements pour Primark.
Nous avons désormais fini de verser les indemnités à long terme aux victimes et à leurs familles et continuons à soutenir les personnes les plus vulnérables qui ont besoin de notre aide à travers le projet Pashe Achi. Ce projet vise à renforcer les aptitudes et la confiance en soi des destinataires de ces aides afin qu’ils puissent conserver l'accès et le contrôle de leurs indemnités financières de manière à améliorer leur niveau de vie.

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Rana Plaza -The Khushi Mela. Ce court-métrage montre le travail mené par Primark avec des organisations locales, suite au versement d'une indemnisation à long terme, pour soutenir les ouvriers et les familles des ouvriers de New Wave Bottoms, une usine qui produisait des vêtements pour Primark dans l'immeuble du Rana Plaza, qui s'est effondré.

 

Autonomisation des ouvriers

Notre programme en Inde a aidé des milliers d'ouvriers ainsi que leurs communautés en apportant une éducation et un soutien sur des questions essentielles comme les droits liés au travail, la santé, l'hygiène et l'importance de l'éducation des enfants.

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Des magasins verts

Nous nous employons à réduire l'impact de nos magasins et de nos activités sur l'environnement. 95% de nos magasins utilisent des systèmes de gestion énergétique des bâtiments pour maîtriser leur consommation d'énergie en contrôlant l'éclairage et la température.

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Supports éducatifs

En partenariat avec des organisations non gouvernementales (ONG) et d'autres organisations, nous avons élaboré une série de supports sur le commerce équitable et le développement durable mis à la disposition des professeurs et des étudiants.

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Code de conduite

Notre Code de conduite détaille les principes fondamentaux que les fournisseurs et usines doivent respecter afin de garantir que les produits sont fabriqués dans de bonnes conditions de travail et que les personnes qui les fabriquent sont traitées de manière décente et perçoivent un salaire équitable.

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