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DÉFINITION DE NORMES ÉLEVÉES

NOTRE CODE DE CONDUITE

Depuis 2006, nous sommes membre de l'ETI (Ethical Trading Initiative), une alliance indépendante dont nous détenons le niveau le plus élevé de leadership depuis 2011. En tant que membre, nous avons mis en place un Code de conduite intégrant le code de base de l'ETI, qui est lui-même fondé sur les normes de l'Organisation internationale du Travail (OIT), une agence des Nations Unies.

Le Code de conduite de Primark constitue l'épine dorsale de son programme dédié au commerce éthique et au développement durable. Il s'agit d'une solide série d'exigences faisant partie intégrante des conditions générales du contrat que nous passons avec chaque fournisseur. Chaque usine doit s'engager à le respecter avant que nous ne travaillions avec elle. Nous auditons chaque usine au moins une fois par an, voire davantage, afin de vérifier si les normes de notre code sont ou non respectées.

Ce Code définit 12 principes-clés allant de notre tolérance zéro sur des questions telles que le travail des enfants et la corruption, à la nécessité pour les directeurs d'usines de respecter le droit des travailleurs à former un syndicat et de s'assurer qu'ils n'effectuent pas un nombre excessif d'heures de travail. Ils englobent également notre attente concernant les pratiques environnementales appropriées que chaque usine doit appliquer.

Traduit en 40 langues, le Code de conduite de Primark est mis à disposition de nos fournisseurs et de leurs usines sur l'ensemble de notre chaîne logistique. Il peut être téléchargé ici.

Consulter le Code de conduite Initiative commerce éthique - Le respect des travailleurs à travers le monde

Primark est une grande enseigne disposant d'un réseau international. Nous savons que nous avons le pouvoir d'avoir un impact positif au niveau des normes appliquées au sein de l'industrie de l'habillement et du textile et de l'ensemble de notre chaîne logistique.

Voilà la mission de notre équipe commerce éthique et développement durable, qui se compose de plus de 80 experts travaillant en étroite collaboration avec nos fournisseurs et leurs usines afin de les aider à respecter les normes stipulées dans notre Code de conduite.

Cette équipe est principalement présente dans les pays où nos produits sont fabriqués, comme le Bangladesh ou la Chine. Parmi ses membres figurent un grand nombre de personnes originaires du pays en question qui comprennent donc la langue et la culture locales. Ces collaborateurs sont nos yeux et nos oreilles sur le terrain. Ils travaillent directement avec nos fournisseurs, ainsi qu'avec des ONG, des associations caritatives et des syndicats locaux et d'autres marques et enseignes afin de mettre en œuvre notre programme dédié au commerce éthique et au développement durable.

L’équipe réunit diverses connaissances et expertises, des ingénieurs structurels aux auditeurs experts, en passant par des spécialistes environnementaux, chaque membre de notre équipe nous permet d’apporter des améliorations à l'ensemble de notre chaîne logistique.

Chaque année, l'équipe dispense plus de 7 000 heures de formation auprès de la direction et des travailleurs des usines, notamment dans des domaines tels que les bonnes pratiques en matière de processus RH, de sécurité incendie ou de gestion des produits chimiques. Les formations sont souvent menées en partenariat avec des organisations locales maîtrisant la langue et la culture locales.

Notre équipe commerce éthique et développement durable est chargée de la mise en œuvre de notre Code de conduite et de programmes et politiques supplémentaires. Ses responsabilités comprennent la mise en conformité de Primark avec la Modern Slavery Act (loi relative à l'esclavage moderne) britannique, la mise en œuvre de notre programme dédié à la sécurité structurelle des bâtiments ainsi que la collaboration avec des experts mondiaux et locaux ainsi qu'avec d'autres enseignes et distributeurs dans le cadre de programmes favorisant une amélioration des conditions à travers l'industrie textile.

LIRE LA SUITE - NOS POLITIQUES RELATIVES À L'ÉTHIQUE

Nous fournissons régulièrement des mises à jour et des informations sur l'état d'avancement de notre programme dédié au commerce éthique et au développement durable. Nous faisons des déclarations publiques sur certains engagements, notamment la Modern Slavery Act, et publions des rapports détaillant les progrès que nous réalisons dans certains domaines de notre programme, y compris la façon dont nous travaillons afin de remplir chacun de nos engagements et la nature des mesures que nous prenons pour résoudre un problème spécifique. Certains rapports sont rédigés en réponse à une demande d'information de la part d'un groupe, alors que d'autres sont plus réguliers, comme notre rapport annuel remis à l'ETI (Ethical Trading Initiative).

Associated British Food plc (ABF), maison mère de Primark, publie un rapport annuel sur la responsabilité sociale d’entreprise, qui présente des informations sur les dernières actions de l'équipe commerce éthique et développement durable de Primark.

Vous pouvez consulter ici une sélection de rapports et déclarations décrivant les progrès que nous réalisons.

LIRE LA SUITE - REPORTING SUR NOTRE PERFORMANCE

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