Primark annonce, avec CottonConnect et la Self-Employed Women’s Association, les résultats de la troisième année de leur partenariat

09 Fevrier 2017

Primark communique aujourd’hui les derniers chiffres sur l’impact de son programme de coton durable Sustainable Cotton Programme auprès des femmes petites exploitantes en Inde. Les chiffres révèlent que les femmes agricultrices ont vu leurs profits augmenter de 247 %¹ au court de la troisième année du programme. Plusieurs d’entre elles ont utilisé cette augmentation de revenue pour investir dans leur habitation ou dans leur exploitation, la santé et l’éducation de leurs enfants.

Mis en place en 2013, Sustainable Cotton Programme est un partenariat entre Primark, les experts agricoles de CottonConnect, et la Self Employed Women’s Association (SEWA). Le programme enseigne aux femmes ayant de petites exploitations des méthodes d’agriculture durable, afin qu’elles puissent améliorer leurs revenues. Au total, 1 251 agricultrices ont participé aux trois premières années de ce programme. En 2016 Primark a annoncé que le programme accueillera 10 000 agricultrices supplémentaires au cours des six prochaines années.

En Inde, second producteur de coton au monde, les femmes jouent un rôle crucial dans la culture du coton. Selon les chiffres d’International Trade Centre, les femmes représentent 70 % des planteurs de coton, et réalisent 90 % de la récolte manuelle². Cependant, le revenu moyen pour les femmes de l’Inde rurale équivaut à 78 % de celui perçu par les hommes³. De plus, l’Inde est actuellement en 130e position (sur 188 pays) de l’Index sur les Inégalités Hommes-Femmes réalisé par les Nations Unies. L’égalité des sexes est un des plus grands défis que doit relever le pays.4

Les résultats du programme montrent que les investissements à long terme dans les fermes de coton tenues par des agricultrices conduisent à des résultats importants pour ces femmes, leur famille et les communautés locales. Au court de la troisième année du programme, les agricultrices ont constaté

  • Une augmentation de leur profit de 247 % en moyenne,
  • Une baisse des coûts de production de 19,2 % (en réduisant par exemple l’usage des pesticides chimiques et des fertilisants, en achetant collectivement les graines avec d’autres agriculteurs, et en réduisant les coûts de main d’œuvre supplémentaires),
  • Une réduction de l’utilisation de fertilisants chimiques à hauteur de 40 %  et
     à hauteur de 44 %  pour les pesticides chimiques, indiquant que des méthodes d’agriculture plus durable sont en cours d’adoption,
  • 10 % d’eau utilisée en moins, révélant que les bonnes pratiques d’utilisation de l’eau sont également en cours d’adoption

Alison Ward, PDG de CottonConnect, déclare : « Créer un changement durable au sein des communautés liées à la culture du coton en Inde peut être difficile. C’est une mission qu’une organisation ne peut accomplir seule. En nous associant à Primark et la Self-Employed Women’s Association, nous avons pu atteindre des résultats significatifs pour les agriculteurs du programme, leur famille et les communautés ».

« La condition essentielle à la réussite du programme était d’ obtenir le soutien des hommes, des aînés et des familles. Nous avons vu un changement culturel – les voix des femmes sont désormais entendues et respectées. Les femmes sont intégrées à la prise de décisions familiales et communautaires. Nous avons vu que cela est possible avec un petit groupe d’un peu plus de 1 000 agriculteurs. Il est clair que cette approche a un fort potentiel. Nous sommes impatients de voir les résultats du programme sur notre prochaine promotion de femmes exploitantes de petites productions. »

Katharine Stewart, Ethical Trade and Environmental Sustainability Director chez Primark, affirme : « L’ambition à long terme de Primark est d’assurer l’utilisation d’un coton durable dans l’intégralité de notre chaîne de production. Nous avons conclu ce partenariat avec SEWA et CottonConnect dans le but de développer un projet qui nous impliquerait totalement dans la production du coton durable et de créer un changement significatif pour les producteurs de coton en Inde ».

«Nous étions convaincus que pour avoir un effet optimal, le programme devait être conduit par des experts sur le terrain avec des connaissances et des compétences locales afin d’impliquer les petits exploitants et leurs familles. En faisant cela, il a été prouvé que les méthodes d’agriculture durables sont bénéfiques pour l'environnement et améliorent les revenus des agriculteurs. Mais au-delà, ce programme a aidé à améliorer des vies. Il a aidé à responsabiliser ces femmes et à réduire l’écart entre les sexes au sein des communautés. Nous avons hâte d’accueillir encore plus de femmes dans ce programme dans les années à venir. »

Varsha Agola agricultrice membre du Sustainable Cotton Programme de Primark, se réjouit: « Avant de rejoindre le programme, tout ce que je savais sur l'agriculture venait d’un apprentissage pratique. Après trois années de formation, je peux maintenant dire que j'ai acquis des compétences d'expert dans la culture du coton. Aujourd’hui, mes récoltes et mes bénéfices ont augmenté et je peux profiter de meilleures conditions de vie. Mes deux enfants vont à l’école et j'ai pu construire une nouvelle maison, acheter un tracteur et installer 5 400 mètres de canalisation depuis le canal le plus proche vers mes champs. De plus, j'ai été élue chef de village et je cherche à partager mon expérience et à encourager d'autres femmes à rejoindre le programme. »

Reema Nanavaty, Responsable Self Employed Women’s Association, constate : « Fort de notre expérience de collaboration avec les travailleuses rurales pauvres en Inde, nous savons que l'emploi est la clé d’une autonomie financière et de l’indépendance des femmes, tant sur le plan économique que dans la prise de décision ».

"Ce programme est la première collaboration de SEWA avec une marque occidentale et une organisation agricole spécialisée dans le but d’engendrer des changements durables pour les femmes agricultrices, avec un effet sur les années à venir. Ce qui est le plus intéressant, c'est de constater les effets du programme non seulement sur les femmes agricultrices elles-mêmes, mais également sur la communauté toute entière. »

A propos du Sustainable Cotton Programme Primark

Le Sustainable Cotton Programme Primark a permis la formation de 1 251 femmes agricultrices aux méthodes de culture durable entre 2013 et 2016. En 2016, le programme a été étendu à 6 ans afin d’accueillir 10 000 femmes supplémentaires. Les agricultrices bénéficient de formations et de soutiens sur le terrain de la part des experts CottonConnect et SEWA, au travers des cours en salle, des formations sur le terrain et des groupes d’apprentissage. Les agricultrices ont été formé au techniques d’agricultures les plus appropriées à leur terre, à la sélection des graines, au semi, à la connaissance du sol, à l’utilisation de l’eau, à la gestion des pesticides et des insectes nuisibles, à la récolte, à la qualité des fibres, à la catégorisation et au stockage du coton récolté. Par exemple :

  • L’utilisation de nouveaux systèmes d’irrigation tels que les sillons plutôt que l’inondation ou la micro irrigation (l’arrosage automatique par exemple), réduisant la quantité d’eau utilisée de 40 à 60 % selon les cas,
  • La gestion de l’eau avec une utilisation appropriée lors des phases critiques du développement de la plante,
  • L’utilisation de la dose appropriée de fertilisant pour assurer un sol sain et la préparation de fertilisants naturels pour soutenir la pousse des cultures.
  • Les tests de la terre qui permet aux agricultrices d’identifier le niveau de carbone dans le sol et le besoin en fertilisant,
  • L’usage de différents systèmes de contrôle des nuisibles tel que les pesticides naturels ou biologiques utilisés au moment opportun, au lieu d’utiliser uniquement les méthodes chimiques,
  • La prévention des maladies, la gestion pendant et après l’attaque, avec la plantation du bon taux de plante, une bonne nutrition de la terre, la gestion des résidus du sol pour minimiser les risques de transmission des maladies aux récoltes suivantes, et la technique de rotation de la plantation.

La première promotion de femmes agricultrices reçoit actuellement une formation supplémentaire via la Farmer Business School. Ce programme propose des formations de base en finance et en management. La formation couvre de nombreux sujets tel que la gestion des coûts de production, l’importance de la comptabilité et l’achat et la revente collective du coton afin d’obtenir les meilleurs prix pour leur production.

Notes aux éditeurs

A propos de Primark

Primark compte plus de 325 magasins dans 11 pays: la République d’Irlande, le Royaume-Uni, l’Espagne, le Portugal, l’Allemagne, les Pays-Bas, la Belgique, l’Autriche, la France, les Etats-Unis et l’Italie. L’enseigne emploie plus de 69 000 collaborateurs. Le premier magasin aux Etats-Unis a ouvert en septembre 2015 et en avril 2016 en Italie. Primark offre des produits de qualité à la mode, avec un excellent rapport qualité prix. Tout simplement : “Amazing Fashion, Amazing Prices”.

A propos de CottonConnect

CottonConnect a été créé en 2009 afin d’offrir aux détaillants et aux marques, aussi bien qu’aux agriculteurs, une approche axée sur le marché leur permettant un développement économique, tout en réduisant la pauvreté et en protégeant l’environnement. Pour plus d’information : www.cottonconnect.org

A propos de Self-Employed Women’s Association (SEWA)

SEWA est un syndicat professionnel, enregistré en 1972, pour les femmes travailleuses indépendantes qui gagnent leur vie grâce à leur propre travail ou leur petite entreprise. Pour plus d’information : www.sewa.org

 

¹ Data from field books collected by CottonConnect and SEWA and compared to a group of 50 control farmers who are representative of the general cotton industry in Gujarat.

² Women in Cotton: Results of a Global Survey, Technical Paper 2011 Available at: http://www.intracen.org/uploadedFiles/intracenorg/Content/Exporters/Sectors/Food_and_agri_business/Cotton/AssetPDF/Women%20in%20cotton%20-%209%2011%2011%20FINAL.pdf

³ India Census, 2011.

4 India committed to gender equality: Government tells UN, Economic Times, 2015 Available at: http://articles.economictimes.indiatimes.com/2015-03-12/news/60047988_1_gender-equality-gender-budgeting-gender-perspective

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