Primark publie une carte de son approvisionnement global

07 Fevrier 2018

Primark prend la parole aujourd’hui et son porte-parole déclare : « Nous sommes en mesure de confirmer que nous avons publié sur notre site Internet des informations sur les usines qui fabriquent les produits pour Primark.

Depuis des années, nous collaborons étroitement avec nos partenaires du secteur en partageant des informations sur l’origine de nos produits. Ainsi, nous communiquons par exemple le nom de nos fournisseurs, leurs usines ainsi que les pratiques de notre chaîne logistique. Nos partenaires incluent des organisations comme l’Ethical Trading Initiative, mais aussi des organismes de contrôle des normes sectorielles, notamment le programme Better Work de l’Organisation internationale du travail.

Des informations sur les usines de nos fournisseurs situées dans les 31 pays dans lesquels Primark s’approvisionne sont aujourd’hui disponibles sur notre site Internet. Ces détails incluent le nom des usines, leur adresse, le nombre d’employés ainsi que la répartition par genre de l’effectif.

Une usine n’apparaît sur la carte qu’après qu’elle a fabriqué des articles pour Primark pendant un an et est devenue un fournisseur confirmé. Au cours de la première année, l’usine doit prouver qu’elle respecte systématiquement les normes éthiques du Groupe, et qu’elle répond à nos exigences commerciales dans des domaines tels que la qualité et le respect des délais. Les usines qui figurent sur la carte produisent plus de 95 % des articles Primark vendus dans nos magasins.

Primark n’avait jamais publié d’informations sur les usines de ses fournisseurs car le Groupe les considérait comme un avantage compétitif. Néanmoins, étant donné que 98 % des usines qui fabriquent des produits pour Primark travaillent également pour d’autres marques, et dans la mesure où certaines marques publient aujourd’hui le détail de leur approvisionnement, nous avons pris la décision de publier ces informations.

Primark ne possède pas d’usines et exige de toutes les usines de ses fournisseurs qu’elles respectent son Code de conduite, fondé sur les normes de l’Organisation internationale du travail, une agence de l’ONU. L’équipe Commerce éthique et développement durable de Primark, qui se compose de plus de cent personnes basées dans les principaux pays d’approvisionnement, est chargée de contrôler la conformité à ce Code. Elle se charge également des mises à jour de la Carte d’approvisionnement global de Primark deux fois par an. »

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.primark.com

Vous trouverez davantage d’informations sur le programme Better Work de l’Organisation internationale du travail à l’adresse : http://www.ilo.org/global/programmes-and-projects/WCMS_084616/lang--de/index.htm

À propos de Primark

Primark a été créée à Dublin en 1969 et possède à l’heure actuelle plus de 350 magasins au Royaume-Uni, en Irlande, en Europe et aux États-Unis.

À l’instar des autres enseignes de mode grand public, Primark fait fabriquer ses vêtements dans des pays comme le Bangladesh, l’Inde, le Pakistan et la Chine. Le Groupe a établi un Code de conduite strict destiné à garantir que les usines avec lesquelles il travaille respectent les droits de leurs employés. L’équipe Commerce éthique et développement durable de Primark, qui se compose de plus de cent personnes réparties dans l’ensemble de la chaîne logistique du Groupe, garantit le respect des normes. Outre près de 3 000 audits par an, destinés à vérifier que les employés sont bien traités, Primark est membre depuis 2006 de l’Ethical Trading Initiative et a atteint le statut « Leadership » en 2011, se classant parmi les 5 % de marques les plus performantes.

Primark travaille avec les partenaires locaux pour mener à bien des programmes et des initiatives conçus pour soutenir les personnes qui fabriquent ses produits. Par exemple, le Groupe travaille avec Business for Social Responsibility sur HERHealth, un programme qui œuvre pour fournir des soins et une éducation à la santé aux femmes dans les marchés en développement. Le programme forme un groupe de femmes de chaque usine, qui deviendront ensuite des éducatrices de santé référentes. Elles seront formées pendant leurs heures de travail afin de pouvoir instruire d’autres femmes. Grâce à HERHealth, plus de 900 femmes ont été formées au Bangladesh, en Chine, en Inde et au Myanmar, touchant ainsi plus de 25 000 employées.

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