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Gestão da Lojas

O desafio 

Se realmente pretende contribuir para o êxito da Primark e tem as capacidades necessárias para melhorar esse êxito numa loja, o Programa de gestão de lojas de venda a retalho é para si.

Seria capaz de gerir um departamento ou uma loja inteira, manter os produtos certos no lugar adequado no momento exato e manter todos os clientes felizes? Seria capaz de manter a loja atrativa a nível visual e eficiente a nível comercial? Seria capaz de gerir e de motivar uma equipa criativa e entusiasta na loja para que esta seguisse a sua trajetória em direção ao êxito?

Na Primark, sabemos que a verdadeira chave para o nosso êxito é a combinação do produto, do preço e das pessoas que trabalham para nós. Estamos sempre à procura de novas pessoas para ajudarem a desenvolver o negócio e a adaptá-lo às circunstâncias em constante mudança do mercado.

Progressão profissional

Como estagiário de gestão de lojas na Primark, terá responsabilidades desde o início da sua carreira profissional. Isto significa que terá uma oportunidade real de demonstrar o que vale e de conhecer os desafios que terá de enfrentar.

Não estará sozinho: vamos ajudá-lo de muitas formas. E, se conseguir demonstrar que tem dinamismo, ambição e capacidades, terá a porta aberta para diversas oportunidades. Estas oportunidades podem ser nas lojas ou no escritório central, no departamento de compras, de comercialização, de finanças, de recursos humanos (RH) ou de desenvolvimento de lojas e gestão de instalações.

Apresentamos um exemplo da trajetória profissional dentro das lojas no âmbito da gestão de lojas:
  • Gerente estagiário
  • Diretor de departamento
  • Diretor de departamento sénior
  • Ajudante de gerente de loja
  • Gerente de loja
  • Âmbito
O programa foi concebido para lhe proporcionar uma experiência prática real sobre a forma de funcionamento de uma loja e está dividido nos seguintes módulos:

Área de vendas: o auge da pirâmide do comércio retalhista. Todos os aspetos quotidianos acerca do local onde o cliente contacta com o produto, incluindo o serviço de apoio a clientes, a gestão do pessoal e a comercialização.

Comercialização: é aqui que fica a conhecer os produtos, assim como o modo de atribuição dos preços e de venda dos produtos. Inclui expositores e promoções na loja.

Serviços de tesouraria: aprenderá os processos e os sistemas utilizados para gerir o dinheiro cobrado na loja e para garantir a sua segurança.

Armazém: inclui o controlo de existências, receção de mercadorias e administração.

Gestão de recursos humanos: gestão de colaboradores e RH, saúde e segurança e processamento de salários.

Formação oficial

Como parte do programa, proporcionaremos formação oficial de modo a abranger:

  • Competências de gestão
  • Liderança
  • Legislação sobre consumidores e funcionários
  • Saúde e segurança
  • Gestão de recursos humanos
  • Políticas e procedimentos
  • Requisitos de acesso
Procuramos pessoas com o potencial para se destacarem na organização do trabalho de uma equipa, de acordo com os requisitos do cliente, da empresa e do comércio. Devem ser capazes de identificar e de resolver os problemas, de se organizarem, de liderarem as suas equipas e de contribuírem com ideias inovadoras.

Os candidatos ideais para o programa de gestão de lojas de venda a retalho terão também de cumprir os seguintes requisitos:
  • ter o Certificado Geral de Educação Secundária (GCSE) do Reino Unido (ou equivalente) em Matemática e Inglês
    ter uma das seguintes experiências
    - 3 anos em vendas/serviço de vendas a retalho, capacidade de supervisão ou de gerência 
    - 2 anos em lojas de moda a retalho de baixo custo
    - 2 anos em liderança de equipas 
  • ter atitude comercial
  • ser desembaraçado e entusiasta
  • ter a capacidade para desenvolver-se a si mesmo e aos outros
  • estar empenhado no serviço de apoio e na satisfação dos clientes
  • ser organizado, prático e ter bom senso
  • ser capaz de demonstrar que presta atenção à qualidade
  • ter boas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal
  • ser capaz de trabalhar por iniciativa própria e em equipa, por vezes sob pressão
  • ser uma pessoa segura, assertiva e empreendedora

Como enviar a sua candidatura

Fazemos a gestão do recrutamento para estes postos de trabalho online. Vá para a página Ofertas de emprego e selecione a área e o tipo de posto de trabalho ao qual se pretende candidatar


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