ESTABELECER PADRÕES ELEVADOS
O NOSSO CÓDIGO DE CONDUTA
Fazemos parte da Iniciativa de Comércio Ético (Ethical Trading Initiative, ETI) independente desde 2006 e assumimos um cargo de liderança no grupo desde 2011. Enquanto membro, temos em vigor um Código de Conduta que inclui o Código Base da ETI, que por sua vez se baseia nas normas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), um organismo das Nações Unidas.
O Código de Conduta da Primark constitui a espinha dorsal do Programa de Comércio Ético e de Sustentabilidade Ambiental. Trata-se de um sólido conjunto de requisitos que integra uma parte importante dos termos e condições de um contrato que um fornecedor celebra connosco. Todas as fábricas têm de se comprometer a cumpri-lo antes de começarmos a trabalhar juntos. Asseguramos que cada fábrica é auditada pelo menos uma vez por ano, por vezes mais, para verificar se as normas do nosso código estão a ser respeitadas.
O Código define os 12 princípios fundamentais. Estes vão desde a tolerância zero, para questões como trabalho infantil e suborno, até à necessidade de os gestores das fábricas respeitarem o direito dos trabalhadores de formarem um sindicato e garantir que os funcionários não trabalham horas excessivas. Inclui também a nossa expectativa de que cada fábrica mantenha práticas ambientais adequadas.
O Código de Conduta da Primark foi traduzido para 40 idiomas e está disponível para os fornecedores e respetivas fábricas, em toda a nossa cadeia de abastecimento. Pode ser transferido aqui.
CONSULTAR O CÓDIGO DE CONDUTA
A Primark é um grande retalhista com abrangência internacional. Compreendemos que temos a oportunidade de ter um impacto positivo nas normas da indústria dos têxteis e do vestuário e em toda a nossa cadeia de abastecimento. É por este motivo que surge a nossa Equipa de Comércio Ético e de Sustentabilidade Ambiental. É constituída por mais de 100 especialistas que colaboram de perto com os nossos fornecedores e com as suas fábricas para os ajudar a cumprir as normas definidas no nosso Código de Conduta. A equipa localiza-se principalmente nos países onde os nossos produtos são produzidos, tais como o Bangladesh e a China. Muitos dos membros da equipa são originários do país onde se encontram, por isso compreendem o idioma e a cultura locais. Como são os nossos olhos e os nossos ouvidos no terreno, colaboram diretamente com os nossos fornecedores, bem como com as ONG, instituições de caridade, sindicatos e outras marcas locais, bem como com retalhistas, para desenvolver o nosso Programa de Comércio Ético e de Sustentabilidade Ambiental. Juntos reúnem uma série de conhecimentos e de competências. Desde engenheiros estruturais, a auditores especializados e especialistas ambientais, cada um dos membros da nossa equipa permitem-nos assegurar uma melhoria em toda a nossa cadeia de abastecimento. Todos os anos, a equipa realiza mais de 7000 horas de formação para gestores e trabalhadores das fábricas. Estas formações podem abranger áreas tais como melhores práticas em processos de RH, segurança contra incêndios ou gestão de químicos. As iniciativas de formação são frequentemente ministradas em parceria com organizações locais, que falam e conhecem o idioma e a cultura locais.
A nossa Equipa de Comércio Ético e de Sustentabilidade Ambiental é responsável pela implementação do nosso Código de Conduta, bem como por programas e políticas adicionais. Estes incluem o cumprimento da UK Modern Slavery Act (a lei contra a escravatura moderna no Reino Unido) pela Primark; a implementação do nosso programa de segurança estrutural; e trabalhar em colaboração com peritos globais e locais, assim como outras marcas e retalhistas, em programas concebidos para impulsionar melhoramentos em toda a indústria têxtil.
Disponibilizamos atualizações e informações regulares sobre a evolução do nosso Programa de Comércio Ético e de Sustentabilidade Ambiental. Fazemos declarações públicas relativamente a determinados compromissos, tais como a Modern Slavery Act (a lei contra a escravatura moderna no Reino Unido) e partilhamos relatórios com informações detalhadas da evolução que estamos a registar em determinadas áreas do nosso programa. Estes incluem de que forma estamos a trabalhar para concretizar compromissos em concreto e os passos que estamos a dar para enfrentar questões específicas. Alguns relatórios são elaborados em resposta a um pedido de informação do grupo enquanto outros são elaborados de forma regular, tais como o nosso relatório anual para a Iniciativa de Comércio Ético. A empresa-mãe da Primark, a Associated British Food plc (ABF), publica um relatório anual de responsabilidade social empresarial que inclui informações sobre o trabalho mais recente da Equipa de Comércio Ético e de Sustentabilidade Ambiental da Primark. Aqui, pode ler uma seleção de relatórios e de declarações que descrevem os progressos que estamos a fazer.